La cohésion : un actif sous-évalué et fragile
Une équipe cohérente surperforme, retient ses talents, traverse les crises et innove plus vite. Une équipe désalignée dépense l'essentiel de son énergie en frictions internes. La cohésion ne se décrète pas : elle se construit, s'entretient, et peut s'effondrer en quelques semaines.